有媒體報道，自從2015年走上教師崗位至今，西安市周至縣173名年輕老師已連續7個多月未領到過工資。記者從當地教育部門了解到，由于工資發放程序復雜，相關手續至今尚未完成，預計教師工資可在下個月發出。

　　據周至縣多名年輕教師反映，他們于2015年5月參加了西安市教育衛生系統事業單位公開招聘考試，被錄取后于10月正式上班。可是入職至今已經7個多月了，大家從未領到過一分錢工資。眾位教師為此也詢問過當地教育部門，得到的回答始終是讓大家再等一等。

　　記者從周至縣政府了解到，2015年通過西安市事業單位公開招聘考試，共有173名年輕老師在當地一些幼兒園、小學和中學上崗。然而工資手續程序復雜，相關部門要為每個老師辦好5份文件資料，然后在財政局領相關審批表，經審核批準后再上報簽字，所以工資至今未能發出。

　　據了解，新入職教師報到后，縣里相關部門要為每人依次辦好五份文件資料，第一步是招錄分配文件；第二步是增人計劃卡；第三步是辦理編控通知單；第四步由縣教育局做新增人員工資審批表，而此表做之前還要由各接收新人員的學校先行統計上報；第五步是將此表上報給縣人社局審核批準后再返回教育局。

　　針對周至縣教師工資發放程序歷經半年仍無法執行的情況，網友對當地政府部門的工作效率提出了質疑：“簽字竟然要7個月？這反映出行政程序冗雜和工作效率低下的現象?！本W友呼吁要保障教師和基層勞動者的工資福利。

　　周至縣教育部門表示，目前考慮到教師的實際困難，所在學校會想辦法先預支一部分生活費，相關年輕教師預計可在6月份領到工資，到時候會補齊此前所有工資及取暖費等。

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