面向建設世界科技強國的重大戰略目標，習近平總書記強調，“關鍵是要建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，激發各類人才創新活力和潛力”。這一重要論斷為當前以及今后一個時期的科技創新工作提出了具體要求、明確了發力重點。唯有緊緊抓住“人才”這個科技創新的“牛鼻子”，集聚天下英才、廣納眾智眾力、激發創新活力，才能凝聚起推動經濟社會發展的新動力。

　　“致天下之治者在人才。”人從來都是科技創新活動中最活躍、最積極、最關鍵的因素，擁有創新意識和能力的科技人才已經成為現代經濟發展中最有價值的核心資源。我們必須將人才資源開發放在更重要、更優先、更醒目位置，盡快培育出一支符合創新發展要求的科技創新隊伍，為創新驅動發展戰略提供堅實的人力資源保障，在國際競爭中贏得先機。

　　我國向來高度重視科技人才隊伍建設。經過多年持續投入和不懈努力，中國已經擁有世界上最大規模的科技人才隊伍，這是了不起的成就。但也要看到，雖然我國科技人才總量不少，但科技隊伍大而不強的狀況沒有根本改變，在重大科研項目、重大工程、重點學科上，世界級科技大師、領軍人才、尖子人才嚴重缺乏，高端科技領域發展后勁不足；工程技術人才培養同生產和創新實踐脫節，科技服務經濟社會發展的意識不強，活躍在一線的創新人才較少；現有人才結構尚不完備，青年科技人才有待成長，存在“青黃不接”的隱憂……解決好這些問題，需要站在經濟社會發展全局的高度，以前瞻的眼光，用改革的手段，進一步理順人才培養、引進、使用等體制機制，既夯實人才隊伍“量”的基礎，又著眼“質”的提升。

　　培養好人才、使用好人才、吸引更多人才，是當前科技創新隊伍建設的關鍵抓手。一是要完善人才培養模式，尊重人才成長規律，改革應試教育體制，根據經濟社會發展實際重點發力，鼓勵科教融合、校企聯合等多元模式，力爭造就一大批熟悉市場運作、具備科技背景的創新創業人才。二是要建立更為靈活的管理機制，有效破除人才流動、考核評價、收益分紅等方面的體制機制障礙，尊重科技創新人員的創造精神和創新成果，將各類人才用活用好。三是要加強人才引進，制定更加積極的國際人才引進計劃，吸引更多海外創新人才到我國貢獻智慧。此外，還需在全社會大力弘揚創新精神，營造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好環境，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，真正做到“擇天下英才而用之”，使創新智慧和創新力量在中國大地迸發涌流。（經濟日報評論員）

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