漫畫：羅琪

　　采購師、插畫師、導(dǎo)引師、代購師、服務(wù)師……各式各類五花八門的“師”讓人暈了眼。但在今后，這些不必要的資格證都會陸續(xù)消失。2016年6月1日國務(wù)院召開常務(wù)會議決定，進(jìn)一步取消職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項。至此，國務(wù)院分6批取消的職業(yè)資格將高達(dá)319項。公眾如何看待職業(yè)資格證？

　　上周，中國青年報社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)對2002人進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，非法“辦證”機(jī)構(gòu)多（63.8%）、花錢可通融（59.1%）、審核標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范不透明（58.8%），被受訪者認(rèn)為是當(dāng)下職業(yè)資格證市場存在的三大問題。60.8%的受訪者認(rèn)為取消沒必要的資格證，會使從業(yè)者不再為一紙“證書”而困擾。

　　66.3%受訪者感覺用人單位過于注重“證件”

　　北京某高校大三學(xué)生劉鑫表示，上大學(xué)以來她前后共考過七八種資格證，普通話證、商務(wù)英語證、計算機(jī)證、教師資格證……但到手的絕大部分資格證卻并不是她的興趣，也不與專業(yè)相關(guān)。“網(wǎng)上像‘大學(xué)必考的十種證件’之類的帖子隨處可見，無形中給我們灌輸了一種‘證件多多益善，利于求職’的觀念”。

　　為什么會出現(xiàn)資格證五花八門、魚龍混雜的局面？調(diào)查顯示，66.3%的受訪者表示用人單位過于注重“證件”，64.8%的受訪者直言一些部門利用相關(guān)資格認(rèn)證獲利，64.7%的受訪者則坦言人們對資格證過于依賴，38.5%的受訪者認(rèn)為相關(guān)管理部門管制不力。

　　劉鑫所在學(xué)校每年普通話考試名額有限，經(jīng)常一大早就擠滿了排號考試的同學(xué)。“大學(xué)生面臨越來越大的就業(yè)壓力，許多同學(xué)一入校園就開始有意識地為就業(yè)做準(zhǔn)備，各類證件考試來者不拒，盲目跟風(fēng)”。

　　調(diào)查顯示，64.6%的受訪者考證是專業(yè)領(lǐng)域所需，60.4%的受訪者直言是求職需要，46.5%的受訪者承認(rèn)是跟風(fēng)隨大流，34.5%的受訪者則出于個人興趣。

　　63.8%受訪者認(rèn)為當(dāng)下非法“辦證”機(jī)構(gòu)多

　　據(jù)劉鑫觀察，除了一些專業(yè)資格考試，大部分熱門資格考試都沒什么難度，屬于“人人都能考，人人都可過”，“認(rèn)真?zhèn)淇嫉娜撕苌伲瑢W(xué)不到什么知識。很多人執(zhí)著于考證，只是為了減輕就業(yè)焦慮感，覺得拿著各種資格證‘后路’多，底氣也更足”。

　　對于五花八門的職業(yè)資格準(zhǔn)入，66.7%的受訪者指出這將誤導(dǎo)人們重“證”不重水平，56.7%的受訪者擔(dān)心會阻礙大眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，45.7%的受訪者認(rèn)為各職業(yè)都需“持證上崗”太夸張，42.2%的受訪者覺得是相關(guān)部門管得太細(xì)，39.6%的受訪者擔(dān)心壓制了市場活力。

　　天津社會科學(xué)院社會學(xué)研究所所長張寶義認(rèn)為，“亂設(shè)證”“亂考證”一方面會造成社會信用混雜，用人單位難以辨別證件的有效性，社會誠信運(yùn)轉(zhuǎn)問題加劇。另一方面，會造成市場主體和政府部門時間、精力的浪費，考試機(jī)關(guān)的運(yùn)轉(zhuǎn)需要人力物力，增加了整個社會的負(fù)擔(dān)。“同一職業(yè)的不同資格證要在國家規(guī)定的評價系統(tǒng)下，實現(xiàn)良性競爭，不斷篩選出最值得市場信任的資格證”。

　　當(dāng)下職業(yè)資格證市場都存在什么問題？非法“辦證”機(jī)構(gòu)多（63.8%）、花錢可通融（59.1%）、審核標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范不透明（58.8%）被指出是最大問題。其他還有：收費標(biāo)準(zhǔn)不合理（49.7%），手續(xù)繁瑣、耗時長（45.1%），經(jīng)辦部門多（32.1%）。

　　張寶義表示，職業(yè)資格證是我們從“熟人社會”向“匿名社會”轉(zhuǎn)型的必然產(chǎn)物。“通過資格證證明工作能力，可以提高社會運(yùn)作效率。很多人就是瞅準(zhǔn)了這樣的心理，造成了資格證市場魚龍混雜的局面”。

　　他還提到，在當(dāng)下，個別部門通過設(shè)置資格證考試牟利的情況正在大幅減少，“這一問題會在構(gòu)建職權(quán)明確、責(zé)任細(xì)分政府的過程中逐漸得到解決。現(xiàn)在主要問題在于民間缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和有效的監(jiān)管”。

　　60.8%受訪者坦言從業(yè)者從此不再為一紙“證書”而困擾

　　劉鑫認(rèn)為，國家取消沒必要的職業(yè)資格許可，會有效減輕大學(xué)生對考證的盲目熱情，緩解面對就業(yè)的浮躁心理，引導(dǎo)他們進(jìn)行系統(tǒng)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過腳踏實地的學(xué)習(xí)提升專業(yè)素質(zhì)。

　　調(diào)查中，60.8%的受訪者認(rèn)為，取消沒必要的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項可以讓從業(yè)者不再為一紙“證書”而困擾，51.1%的受訪者表示可以持續(xù)降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，50.8%的受訪者認(rèn)為這體現(xiàn)了國家簡政放權(quán)的決心，45.0%的受訪者表示是真正做到“放管”結(jié)合，管好而不管死，39.7%的受訪者認(rèn)為可以高效激發(fā)市場活力，35.2%的受訪者覺得可以實現(xiàn)專業(yè)化、社會化的職業(yè)水平評價。

　　張寶義表示，此舉是簡政放權(quán)的過渡性政策，能有效促進(jìn)就業(yè)、降低就業(yè)門檻、激發(fā)市場活力。他同時建議，推廣單位推薦制度，或鼓勵民間形成第三方平臺，對求職者的經(jīng)驗、業(yè)績等進(jìn)行系統(tǒng)化管理。“用人單位可以通過這些平臺對求職者有一個全面、迅速的了解。當(dāng)然，平臺要得到國家認(rèn)證，避免造假”。

　　從事人力資源管理工作的上海某私企員工黃明明（化名）表示，人力市場對求職者證書的要求，正在呈現(xiàn)日益嚴(yán)格的趨勢，很大程度上是由于政府對企業(yè)資質(zhì)申請相關(guān)規(guī)定的變化。“企業(yè)申請從業(yè)資質(zhì)，必須具備政府規(guī)定的管理證書，且員工的職業(yè)資格證也在參考范圍內(nèi)，很多資質(zhì)審核都比以前嚴(yán)格了很多，這也促進(jìn)了企業(yè)擴(kuò)大社會招聘，促進(jìn)市場就業(yè)”。

　　黃明明認(rèn)為，國家取消不必要的職業(yè)資格許可證，能讓求職者節(jié)省更多精力，也能避免企業(yè)在證書掛靠上浪費資金。“招聘時，企業(yè)不單以證書論英雄。讓崗位人員能有更充分的競爭，把從業(yè)能力交給市場去認(rèn)證”。

　　受訪者中，在校大學(xué)生占10.5%，社會工作人員占86.5%。00后占0.4%，90后占21.9%，80后占52.3%，70后占19.1%，60后占5.2%。

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