????資料圖：社區工作人員正在烹制愛心年夜飯。石玉成攝??

　　北京市委社會工委書記、市社會建設辦主任宋貴倫今日表示，干得好的社區黨委書記、居委會主任等可以直接調任公務員隊伍。如果有不愿意或者是一下子到不了公務員和事業單位的機構里面來的，做得好的，愿意扎根在社區的，可以享受事業編。

　　北京市人民政府新聞辦公室和北京市委社會工作委員會、北京市社會建設工作辦公室今日聯合舉辦《北京市“十三五”時期社會治理規劃》新聞發布會，宋貴倫將對相關內容進行介紹和解讀。

　　宋貴倫介紹，從今年開始，35000名社區工作者，將按照不低于上年度70%的社會平均工資來調整，建立一個動態的調整機制，目的是使社區工作者在社區留得住，不斷提高他們的待遇。

　　宋貴倫表示，各個區絕大部分已經補發到社區工作者手里，只有兩個區年底之前落實，今年落實完了之后，明年社會平均工資出來以后還要調整，每年都要調。2014年，北京市社會平均工資每月6463元，2015年是7500元左右，按不低于70%，社區工作者平均(含五險一金在內)每月5000元左右，社區主任高一點，一般的低一點。這個水平應當說還是比較低的。

　　宋貴倫介紹，這次《規劃》推出了兩條新的政策，影響力很大。一是實行調任制，干得好的社區黨委書記、居委會主任等可以直接調任公務員隊伍，讓社區工作者優秀的留得住，可以到街道當科長，當街道的副書記?，F在社區工作者87%是大專以上學歷，平均年齡不到39歲，一支專業化的隊伍已經形成。

　　二是去年市委12號文件提出來的，優秀的社區黨組織書記，可以在社區里面享受事業編。有不愿意或者是一下子到不了公務員和事業單位的機構里面來的，做得好的，愿意扎根在社區的，我們給他鼓勵，可以讓他享受事業編。

　　宋貴倫強調，這兩條政策有一系列的嚴格規定，下一步還要出臺文件，要求很高。要切實讓那些政治強、業務精、作風正、有貢獻的優秀社區工作者享受這個待遇，是一個正確的導向，政策的導向，不是一個平板的享受待遇的一個普遍的政策。

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