如何理解上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部檢查指導(dǎo)工作，既要講成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，又要講問(wèn)題和不足；既要注重解決問(wèn)題，又要從問(wèn)題中反思自身工作和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　新華社北京1月3日電檢查指導(dǎo)工作是上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的重要環(huán)節(jié)，是推動(dòng)決策和工作落實(shí)的重要手段，是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、提高決策水平的重要途徑。《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出：“上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部檢查指導(dǎo)工作，既要講成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，又要講問(wèn)題和不足；既要注重解決問(wèn)題，又要從問(wèn)題中反思自身工作和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。”這一要求具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)性，我們要深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹。

　　堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在推動(dòng)工作落實(shí)中既肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)又發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，在發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題中完善政策措施、增強(qiáng)決策的科學(xué)性和有效性，是檢查指導(dǎo)工作的根本目的。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部在檢查指導(dǎo)工作中存在著比較突出的形式主義、官僚主義、主觀主義等問(wèn)題。有的敷衍塞責(zé)、例行公事，滿足于看材料、聽(tīng)匯報(bào)、跑景點(diǎn)，走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，難以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；有的只講成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)，不講問(wèn)題，對(duì)成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)傾情夸贊，溢美有加，對(duì)問(wèn)題輕描淡寫(xiě)甚至視而不見(jiàn)、刻意回避，生怕講出來(lái)得罪人，煞風(fēng)景，招怨氣，有迎合討好之心而無(wú)實(shí)事求是之意；有的高高在上、頤指氣使，光對(duì)下面打板子，從不檢討自身工作中的失誤和責(zé)任，上面得病，卻讓下面吃藥，等等。這些問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是不負(fù)責(zé)任，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，說(shuō)到底是個(gè)人私心在作祟。如果任其發(fā)展，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨在人民群眾中的形象和威信，嚴(yán)重?fù)p害黨和人民事業(yè)發(fā)展。

　　提高檢查指導(dǎo)工作實(shí)效，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是前提，指出問(wèn)題是關(guān)鍵，解決問(wèn)題是目的。要采取多種措施，除了聽(tīng)取匯報(bào)、查看材料之外，還要打破常規(guī)，不拘一格，通過(guò)隨機(jī)抽查、微服私訪、個(gè)別訪談、蹲點(diǎn)調(diào)研、持續(xù)跟蹤等各種方式，全面了解真實(shí)情況，把存在的問(wèn)題準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)出來(lái)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，不僅要一針見(jiàn)血地指出問(wèn)題的表現(xiàn)，還要深入分析問(wèn)題的癥結(jié)、根源和危害。對(duì)態(tài)度不認(rèn)真、落實(shí)不到位、工作開(kāi)展不力的，要敢于批評(píng)；對(duì)上有政策、下有對(duì)策，作變通、打折扣、搞選擇性執(zhí)行的，要堅(jiān)決制止；對(duì)潛在性、傾向性、苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)提醒，防患于未然；對(duì)情況復(fù)雜、受客觀條件制約、落實(shí)確實(shí)有困難的，要同當(dāng)?shù)赝疽坏莱鲋饕狻⑾朕k法，并提供必要幫助，共同破解遇到的難題，推動(dòng)重大決策和工作部署更好地落地生根。

　　重大決策和工作部署的貫徹落實(shí)，是各級(jí)組織和黨員干部的共同責(zé)任，絕不只是基層的事。面對(duì)基層出現(xiàn)的問(wèn)題，上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部不能將自己置身事外，不能手電筒只照別人不照自己。因此，在檢查指導(dǎo)工作中，上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要善于運(yùn)用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，把基層存在的問(wèn)題同自身的決策和部署聯(lián)系起來(lái)，同自己的責(zé)任聯(lián)系起來(lái)，真正找到問(wèn)題的源頭在哪里，解決問(wèn)題的思路和辦法在哪里。對(duì)于反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題，要注重從體制機(jī)制上找原因；對(duì)于普遍存在的問(wèn)題，要注重從政策上找出路；對(duì)于決策環(huán)節(jié)出現(xiàn)的偏差，要主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

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