近日，中國社會科學院發布的《國人工資報告》顯示，2016年全國范圍內，月嫂等技能性職位月薪過萬。在中國，月嫂是家庭母嬰護理員的俗稱。

　　記者在安徽合肥采訪發現，此間某家政公司將月嫂分為初學、初級、中級、高級、特級和金牌六個檔次，月薪4000至12800元(人民幣，下同)不等。此外，網絡預約月嫂業已流行，記者在某網站看到235條月嫂信息，包括姓名、照片、級別、預約人數和證件，其中“金牌高級月嫂”價格最高，26天16800元，即便如此高價，也有過幾十次服務經驗。

　　記者走訪合肥一家主要提供月嫂服務的家政公司發現，該公司月嫂服務價和年前基本一致，一名王姓老師稱，公司對月嫂實施員工制管理，并在服務后詢問顧客的滿意程度，作為考核成績。她說：“我們公司的月嫂都經過培訓后上崗，而且有國家頒發的母嬰護理師的上崗證。”

　　記者從安徽省婦幼保健院東區辦公室了解到，隨著“二孩政策”的全面放開，新生兒數量有所增加，新春產房供不應求局面仍然存在，這給醫院的醫務工作者增添了挑戰。

　　合肥市家政服務協會副會長張立發告訴中新網記者，目前合肥市場上32%的家政人員在從事月嫂服務，占比最大。從事月嫂工作的服務者約3萬人，在工商部門注冊的服務機構有739家。張立發稱，目前合肥月嫂服務價格偏高，剛入行的月嫂月薪5000元以上，市場處于供過于求局面，由于沒有雇主，節后一些月嫂選擇休息，這和幾年前大不相同。而其它家政服務者月薪在3000元左右。

　　月嫂服務監管乏力，存在事故隱患。近日，合肥市民錢女士的寶寶出生后，家里請了一名24小時護理的月嫂。然而，錢女士無意之中在月嫂身上發現了一種名叫“地西泮片”的安眠藥。事發后，該月嫂供職的家政公司已將其辭退。

　　張立發說，由國家標準化管理委員會發布、去年2月實施的《家政服務母嬰生活護理質量規范》不具有強制性法律約束力，比如規定月嫂年齡不得超過55歲，合肥市場有年近60的月嫂。對于這些違規現象，協會只能引導，沒有執法處罰權。月嫂按月計酬，人員流動大，家政機構難以對其進行精細化管理，為月嫂服務質量下降和各類事故的發生埋下隱患。

　　在月嫂上崗前對其進行專業技能培訓，是提高其服務水平的關鍵。張立發說，協會每年會開4個班，每個班50個學員，并請專業教師進行120個理論課培訓和70個實踐課培訓。(完)

?

相關鏈接：

?