炙手可熱的國考為何空缺這么多？

　　炙手可熱的國考為何在今年出現這么多空缺崗位？

　　華圖教育公考輔導專家徐書環對中新網記者分析，近幾年，國考職位要求越來越精細化，如專業、性別、基層工作經歷、應屆生、戶籍限制等要求越來越精準，這是導致部分崗位報名人數較少，甚至出現空缺的原因之一。

　　徐書環還分析，每年國考都有部分考生抱有試試的心態，對國考報考不夠重視，隨意報考進行“練手”，筆試階段棄考現象嚴重。此外，部分考生在報名時一味追求高層級職位，導致部分基層崗位、偏遠地區崗位報名人數過少，甚至無人問津。

　　如專家所言，本次國考在報名截止之時，最熱崗位的競爭接近“萬里挑一”，但是也有超200個職位一直是“零報名”狀態，冷熱不均現象嚴重。此外，在國考筆試階段，原本通過報名資格審查的148.63萬人，最終參加考試的只要98.4萬人，逾50萬人棄考。

　　超九成空缺崗位來自基層 國稅系統空缺多

　　這次補錄，有哪些可以讓考生“撿漏”的崗位？

　　根據華圖教育和中公教育提供的統計數據，本次大規模國考補錄涉及到的中央黨群機關和中央國家行政機關共19個，包括中宣部、教育部、中國人民銀行、人社部、國家體育總局、工信部等單位，需補錄98人。

　　空缺職位最多的是中央國家機關直屬機構(省級以下)的職位，這些補錄職位中，空缺職位超過100個的11家單位，均出自各省區的國稅系統，空缺最大的是四川省國家稅務局，有341個職位、485個名額需要補錄。

　　從職位層級來說，此次國考補錄，縣(區)級及以下職位有2222個，占比超九成。

　　“中央機關職位的補錄，大多要求兩年及以上基層工作經歷，且分數線較高。基層職位是本次補錄的‘主力軍’，也受到政策傾斜和照顧，對于有投身基層、扎根基層意愿的考生而言，可以重點考慮這些職位。”中公教育公考輔導專家張永生分析。

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