隨著2016年年報披露，A股上市公司的員工數量披露。據同花順數據顯示，截至2016年底，A股總計有10家上市公司數量不足30人，其中創興資源員工總數為10人，為人數最少的上市公司。

　　值得一提的是，這些上市公司多數主營業務已無造血能力，靠其他收入勉強維生，在外界看來，已經淪為殼公司。

　　東方銀星等員工不足30人

　　2016年年報披露的數據顯示，創興資源、*ST新億、東方銀星、*ST宏盛、*ST川化、廈華電子、*ST匹凸、萬福生科、申通地鐵、S*ST前鋒公司人數不足30人。其中，東方銀星、*ST新億、創興資源、廈華電子、*ST宏盛、申通地鐵連續兩年員工人數不足30人。

　　員工情況在一定程度上反映了上市公司的經營現狀。

　　同花順統計顯示，2016年，*ST匹凸、創興資源、S*ST前鋒、廈華電子、*ST新億凈利潤為虧損，東方銀星、*ST宏盛、萬福生科三家上市公司凈利潤不足1000萬元；申通地鐵實現凈利潤5194萬元，同比下滑24%。

　　*ST川化實現凈利潤86858萬元。據了解，*ST川化業績發生大幅變化的原因為：公司于2016年3月24日進入重整程序，根據第一次債權人會議審議通過的《川化股份有限公司資產處置方案》，公司依法將全部非貨幣性資產進行了公開拍賣轉讓，收到資產拍賣款4.5億元，確認了相關的資產處置損益；等等。

　　經濟效益不好，也影響了公司人員構成。例如東方銀星的員工人數總計11人，包括1名技術人員、3名財務人員、7名財務人員。東方銀星介紹，報告期內，公司在房地產開發以及建材貿易方面方面均不具備強有力的核心競爭力。由于歷史原因，公司在房地產開發業務方面，實際已處于停滯狀態，未有新增土地儲備或相應開發計劃，因此也沒有房地產經營業務的人才、技術等相應儲備；在建材貿易方面，由于沒有自有房地產開發業務的支撐，加之公司未有獨立的品牌及穩定的銷售渠道，公司的建材貿易業務目前僅能維持公司的正常運營，難以形成自身的核心競爭力。

　　烏雞還能變鳳凰？

　　值得一提的是，盡管上述10家公司員工數量較少，卻掌管著市值超十億元的上市公司。

　　《證券日報》記者統計，上述10家上市公司員工總計195人，而這些上市公司的總市值卻達到462.97億元。

　　這些員工人數較少的公司往往也是殼愛好者投資的標的。2015年年報披露的數據顯示，*ST紫學、天潤數娛、歡瑞世紀員工總數不足30人，而2016年年報披露后，*ST紫學員工總數增至14888人，天潤數娛員工人數增至254人，歡瑞世紀員工人數增至164人，這和公司開展的一系列并購重組密不可分。

　　如今，隨著IPO加速，這些“小而美”的能否實現烏雞變鳳凰引起了市場的關注。

　　*ST新億已經停牌一年多，公司2016年年報披露，公司及公司控股股東正在積極遴選優質資產，并已開展項目前期的盡職調查工作和商務談判，爭取盡快將具備較強盈利能力及成長性的優質資產注入公司，未來亦不排除適時注入關聯方或第三方的現代農業、大健康、物聯網、礦業等各類型優質資產，通過多種方式改善公司的經營狀況與盈利能力。

　　*ST宏盛2016年年報披露，報告期內，公司完成破產重整工作，并實施完成重大資產重組，公司的主營業務由融資租賃業務轉變為自有房屋租賃業務。

　　廈華電子則于今年1月份終止重大資產重組。公司稱，鑒于此次重組受到市場環境變化和標的公司商業模式轉型等因素影響，經商榷，終止此次重大資產重組。

　　申通地鐵自2017年2月16日起停牌，最新發布的重大資產重組進展公告顯示，公司本次重大資產重組擬采用發行股份購買資產并募集配套資金的方式。交易對方范圍初步確定為上海申通地鐵集團有限公司以及配套募集資金的認購方，其中，配套募集資金的認購方尚未確定。因上海申通地鐵集團有限公司為公司的控股股東，本次交易構成關聯交易。本次交易標的資產屬于軌道交通上蓋物業開發資產。

　　相比上述公司，東方銀星還在被股東之爭所困擾，這讓公司的資產重組面臨重重阻礙。

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