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據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道,如今,通過網(wǎng)絡(luò)平臺搜索職位信息、填寫發(fā)送簡歷來找工作機、找兼職的人數(shù)已經(jīng)不少。
   
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Boss直聘身陷傳銷騙局后 部分主流網(wǎng)站仍存在虛假招聘

海口網(wǎng) http://www.taikongsh.cn 時間:2017-08-06 19:31

  據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道,如今,通過網(wǎng)絡(luò)平臺搜索職位信息、填寫發(fā)送簡歷來找工作機、找兼職的人數(shù)已經(jīng)不少。不過,在今年3月,360公司曾發(fā)布的2017年《中國互聯(lián)網(wǎng)用戶消費維權(quán)報告》顯示,從2016年獵網(wǎng)平臺收到的全國主要網(wǎng)絡(luò)詐騙維權(quán)舉報情況看,虛假兼職是舉報數(shù)量最多的詐騙類型。

  近日,網(wǎng)絡(luò)招聘平臺用戶冒用其他公司信息發(fā)布招聘職位的問題再次引發(fā)輿論關(guān)注。有網(wǎng)絡(luò)招聘平臺方面承認(rèn),平臺有漏洞,并對認(rèn)證規(guī)則做出調(diào)整。而多家網(wǎng)絡(luò)招聘平臺也被指認(rèn)證、審核流程不嚴(yán)格。類似事件中,網(wǎng)絡(luò)招聘平臺應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?哪些工作是平臺需要做到位的?

  用戶怎么能冒用其他公司名義發(fā)布招聘信息?網(wǎng)絡(luò)招聘平臺對信息發(fā)布者身份的真實性是否進行了驗證?對此,網(wǎng)絡(luò)招聘工具BOSS直聘公關(guān)部工作人員表示,“我們都會審核。這次漏洞原因是因為我們有一個策略是發(fā)第一個職位,只要發(fā)這個職位的公司在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)可以找到,招聘的職位都正常,就會給他發(fā)布第一個職位。如果他發(fā)第二個職位,就要求強制認(rèn)證。在這個機制下也沒有發(fā)現(xiàn)明顯的壞人。其實目前來講,可能當(dāng)時我們還比較小,還沒有被傳銷詐騙盯上,沒有把我們作為可利用的工具,因此這套機制一直運用到現(xiàn)在。”

  為什么會采用這樣的流程?這位工作人員表示,在2015年時該平臺規(guī)模還較小,而當(dāng)時他們的很多客戶的公司尚在籌備中或者在等待頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照。“基本上大家平臺審核的內(nèi)容都差不多。現(xiàn)在有些公司先發(fā)職位后審,可能該事情之后會把這個關(guān)閉。這是整個行業(yè)都需要做的事情。”

  而近幾年,江蘇南京、廣東深圳等地都曾出現(xiàn)過通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布虛假招聘信息,進而騙取求職者押金或騷擾求職者的事件。

  今年3月,360公司發(fā)布2017年《中國互聯(lián)網(wǎng)用戶消費維權(quán)報告》,當(dāng)中指出,2016年獵網(wǎng)平臺收到的全國主要網(wǎng)絡(luò)詐騙維權(quán)舉報中,虛假兼職是被舉報數(shù)量最多的詐騙類型,共4550例,占比22.1%;虛假兼職詐騙,涉案總金額為2163.8萬元。

  近期,網(wǎng)絡(luò)招聘平臺用戶冒用其他公司信息發(fā)布招聘職位的問題引發(fā)輿論關(guān)注后,BOSS直聘方面表示,從8月3日凌晨開始全面進行調(diào)整,對于所有招聘者執(zhí)行“事先審核認(rèn)證”的流程。

  不過,當(dāng)天下午,有媒體發(fā)現(xiàn),在個別其他的網(wǎng)絡(luò)平臺,仍可在沒有審核的情況下,使用虛假的公司信息,發(fā)布招聘職位。

  今天(6日),記者再次對部分主流招聘網(wǎng)站進行測試,在填寫了各種注冊資料和職位信息后,系統(tǒng)提示需通過認(rèn)證職位信息才會被正式發(fā)布。某招聘網(wǎng)絡(luò)平臺工作人員介紹,發(fā)布的職位第一步必須進行芝麻信用認(rèn)證,之后營業(yè)執(zhí)照認(rèn)證。部門招聘也代表企業(yè)招聘,需要提供相關(guān)資質(zhì),比如營業(yè)執(zhí)照和其他資質(zhì)。不同職位所需資質(zhì)不一樣。

  企業(yè)認(rèn)證流程中,一些網(wǎng)站需提供法人身份證號等信息,而有些則只需提交法人代表姓名及營業(yè)執(zhí)照圖片。對此,有人力資源從業(yè)者表示,這些信息有可能被造假或通過非法渠道取得,這要看公司本身是否注意其信息安全,一旦出現(xiàn)這種情況恐怕平臺難以發(fā)現(xiàn)、核查。

  類似事件中,網(wǎng)絡(luò)招聘平臺應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任,哪些工作是平臺需要做到位的?對此,中國政法大學(xué)副教授朱巍表示,首先平臺要對做招聘的企業(yè)進行形式上的審核,比如聯(lián)系方式對否正確、相關(guān)持照是否全套。做了審核之后,要看平臺是否履行謹(jǐn)慎義務(wù)。比如,招聘中是否有人已經(jīng)投訴過相關(guān)企業(yè)存在一定的違法行為。同時,也要看平臺是否將涉及虛假的信息向用戶推送,如果有推送,平臺不能逃避相關(guān)責(zé)任。最后,要看平臺是否建立了舉報機制,如果沒有暢通,平臺也要承擔(dān)責(zé)任。

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[來源:央廣網(wǎng)] [作者:劉飛] [編輯:(見習(xí))李謝菲]
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