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一個政黨,一個政權,其前途命運取決于人心向背。十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨向人民做出了“打鐵還需自身硬”莊嚴承諾,立下了全面從嚴治黨的軍令狀。這是我們黨90多年歷史上,第一次提出“全面從嚴治黨”。
   
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“不平凡的五年”之從嚴治黨篇——習近平引領全面從嚴治黨:嚴管干部守底線 政治生態煥新顏

海口網 http://www.taikongsh.cn 時間:2017-08-16 09:33

  完善黨內制度建設筑牢全面從嚴治黨基石

  新華社發

  習近平總書記多次強調,鏟除不良作風和腐敗現象滋生蔓延的土壤,根本上要靠法規制度。制度帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。對于一個有8800多萬名黨員、440多萬個黨組織的黨,必須靠制度管好自己的隊伍,保持先進性和純潔性。

  十八大以來,中央積極回應從嚴治黨現實需要,加強黨內法規制度建設。2013年5月27日,《中國共產黨黨內法規制定條例》和《中國共產黨黨內法規和規范性文件備案規定》發布。2015年6月,中央出臺《中國共產黨黨組工作條例》;10月,中共中央印發《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》;2016年6月28日,中共中央政治局審議通過《中國共產黨問責條例》。

  黨的十八屆六中全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》,這是黨中央著眼全面從嚴治黨、堅持思想建黨和制度治黨相結合的重要安排。

  “用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風。”在2013年6月28日的全國組織工作會議上的講話中,習近平總書記指出。

  2014年1月,中共中央印發《黨政領導干部選拔任用工作條例》,為新時期做好干部選拔任用工作提供基本遵循,為選拔任用好干部提供制度保證。

  十八大以來,從嚴管理干部隊伍制度體系日益完善,良好的用人導向和制度環境正在逐漸形成。先后制定實施了規范黨政領導干部在企業兼職(任職)、個人有關事項報告抽查核實、配偶已移居國(境)外的國家工作人員任職崗位管理、領導干部能上能下等一系列制度規定;突出問題專項整治持續開展。集中清理超職數配備干部,集中清理裸官、檔案造假等問題;黨員干部日常管理監督更加嚴格。制定和落實對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則,制定防止干部“帶病提拔”的意見。

  五年來,中央共出臺或修訂近80部黨內法規,超過現有黨內法規的40%,使從嚴治黨、從嚴治吏越來越有規可循、有據可依。

  巡視是黨章賦予的重要職責,是加強黨的建設的重要舉措,是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段,是加強黨內監督的重要形式。在十八屆中紀委六次全會上,習近平總書記指出,巡視是黨內監督的戰略性制度安排,必須有權威性,成為國之利器、黨之利器。十八大以來,巡視作為推進全面從嚴治黨的重大舉措,已開展十二輪。從2016年起還增加了“回頭看”,起到強烈震懾作用,成為反腐敗斗爭的一把“利劍”。今年上半年完成對中管高校的巡視后,實現一屆任期內中央巡視全覆蓋目標任務。

  根據中紀委網站消息,十八大以來,省區市巡視共發現黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力突出問題四萬多個。截至2017年4月,立案審查廳級干部1225名,處級干部8684名,巡視利劍作用凸顯。

  習近平總書記強調,法規制度的生命力在于執行。貫徹執行法規制度關鍵在真抓,靠的是嚴管。加強反腐倡廉法規制度建設,必須一手抓制定完善,一手抓貫徹執行。對違規違紀、破壞法規制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的,要堅決嚴肅查處,不以權勢大而破規,不以問題小而姑息,不以違者眾而放任,不留“暗門”、不開“天窗”,堅決防止“破窗效應”。

  百代興盛依清正,千秋基業仗民心。全面從嚴治黨這五年,成績斐然。國家統計局調查顯示,人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗工作的滿意度從2013年的81%增長到2016年的92.9%。黨兌現了“打鐵還需自身硬”的莊嚴承諾,贏得了黨心民心。

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[來源:人民網-中國共產黨新聞網] [作者:姚茜、謝磊] [編輯:陳曉丹]
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