中央紀委監察部網站近日開設專欄，自25日起將陸續公布十八屆中央第十二輪巡視涉及省份和單位黨組織整改情況。今日，浙江大學、大連理工大學、北京師范大學、北京航空航天大學等4所中管高校黨委，中國鐵路總公司、中國船舶重工集團公司兩個單位，向社會公布了巡視整改情況。

　　資料圖：中國鐵路總公司。中新社發 王振 攝 圖片來源：CNSPHOTO

根據中央統一部署，十八屆中央第十二輪巡視對北京大學、清華大學、北京師范大學、中國農業大學、北京航空航天大學、北京理工大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、上海交通大學、同濟大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、重慶大學、四川大學、西安交通大學、西北農林科技大學、西北工業大學、蘭州大學等29所中管高校黨委開展專項巡視。同時，對內蒙古、吉林、云南、陜西等4個省區開展“回頭看”，對中央網絡安全和信息化領導小組辦公室、國務院扶貧開發領導小組辦公室、中國鐵路總公司、中國船舶重工集團公司等4個單位試點開展“機動式”巡視。

　　中國鐵路總公司黨組：大力整治領導干部親屬靠路吃路問題

　　截至7月底，中國鐵路總公司黨組確定的56項整改任務中，完成時限為立行立改和7月底前的30項，已完成整改；需要長期堅持和年底前完成整改的26項均取得階段性進展。

　　中國鐵路總公司黨組著力解決對上次中央巡視發現問題整改不力的問題。一是大力整治領導干部親屬靠路吃路問題。經過對領導人員親屬從業情況進行調查分析，有3名正局職領導人員配偶已主動糾正經商辦企業行為，有2名正局職領導人員實行了職務回避調整；分別與16名正副局職領導人員就其配偶、子女在鐵路關聯企業從業情況是否存在違規問題進行了約談核實。

　　二是清理領導干部違規多占住房問題。組織對總公司副處級以上領導干部住房情況進行全覆蓋清查，重點查找領導干部及配偶在本地或異地以購買、承租或其他方式違規占用的公有住房、周轉住房和其他政策性住房等問題，列出了整改時間表，全力組織推進。對住房和其他違規用房清理中排查出的歷史遺留問題，正在組織有關政策規定對照研究，嚴肅認真地做好下一步整改工作。

　　三是嚴肅處理有關領導人員。針對上次巡視明確要求對有關領導人員進行嚴肅組織處理的問題，總公司黨組認真進行研究，依紀依規對有關人員展開了整改處理工作。

　　浙江大學黨委：黨政紀處分25人、組織處理13人

　　浙江大學黨委全面系統抓好整改，截至8月11日，針對整改落實方案提出的110個具體整改項目，應于2個月內完成的71個整改項目均已整改完成，39個中長期項目均按計劃積極推進中。

　　關于落實全面從嚴治黨主體責任存在的問題，浙江大學黨委加強對黨風廉政建設的領導，完善黨內監督體系，嚴肅追責問責。認真梳理問題線索，針對巡視發現和學校自查的問題，加強追責問責，黨政紀處分25人、組織處理13人，對一批干部進行了誡勉談話和提醒談話。

　　關于“三公”經費、薪酬管理、“四風”等方面存在的問題，浙江大學黨委堅決整治違規現象，進一步規范了“三公”經費管理、薪酬管理。對公務接待和購買預付卡問題進行了集中治理，清退了一批違規經費，對相關當事人作出了嚴肅處理，并舉一反三，加強了警示教育。

　　大連理工大學黨委：整頓、清理校辦企業

　　大連理工大學黨委針對巡視反饋意見，逐條梳理，形成3大核心問題、9大主要問題、27個關鍵問題和70個具體問題，逐一分解并進一步細化查擺問題173個，提出整改舉措432項，其中制定或修訂制度109項。目前，432項整改措施中，較為單一具體的312項已經完成整改，占72.2%；101項長線工作已定出有關規制，將長期堅持推動落實，占23.4%；19項正在抓緊整改，占4.4%。針對巡視組移交的問題線索，已全部認真核查。

　　針對選人用人工作不規范問題，大連理工大學進一步規范選任民主推薦程序。嚴格落實干部檔案“凡提必審”。嚴格領導人員兼職管理，對兼職違規取酬的3名干部，責令全部退還違規取酬并進行批評教育。

　　針對違反中央八項規定精神問題，大連理工大學規范基金會和校友會管理，加強出國(境)審批管理，還堅決制止違規發放津補貼和違規公款消費等行為。自今年4月起，停發全校干部的“領導責任津貼”，13名校級領導全部退還2015年6月至2017年3月領取的領導責任津貼。對出版社違規發放節日補貼和工會獎勵、用工會經費發放購物卡，附屬高中以會議費名義列支禮品、公款旅游等費用問題，均進行了嚴肅查處，清退了違規支出，對有關責任人進行了嚴肅處理。

　　針對基建工程、科研經費等領域存在廉潔風險問題，大連理工大學規范基建工程管理，嚴格科研經費使用，破解校辦企業問題，清除國有資產監管死角。著力對校辦企業整頓、清理、瘦身、正風。認真清理長期虧損的僵尸、空殼企業，首期擬清理25家。

　　北京師范大學黨委：加強校辦企業管理

　　截至8月11日，巡視反饋的3大方面9大項問題已全部進行整改。北京師范大學黨委提出的152項整改措施中，已經完成110項，年底前完成35項，剩下有7項需要長期推進。學校層面制訂或修訂制度60項，已完成47項，年底前完成13項；成立或調整各類委員會、工作小組和管理機構27個，已完成19個，年底前完成8個。

　　針對“違反中央八項規定精神問題突出”問題，北京師范大學黨委進一步規范了因公用餐的審批報銷流程，對相關違紀人員進行了嚴肅處理。加強校內服務單位的內部財務管理和內控建設，嚴禁違規消費，嚴禁長期掛賬賒賬，嚴禁出具虛假消費明細。要求領導干部以身作則，從嚴律己，糾正奢靡之風，杜絕與民爭利。對超期占用周轉房問題，厘清政策，分類整改，規范租賃協議，嚴格執行騰退制度，年底前全部整改完畢。

　　針對“資金資產、校辦企業和合作辦學廉潔風險突出”問題，北京師范大學黨委嚴格財經紀律，加強財務監管，對十八大以來發生的辦公用品費、交通費、私車油費進行全面梳理和檢查，目前相關人員已退還部分違規報銷費用。北京師范大學黨委還完善資產管理，保障資產安全，對學校所有出租用房進行清理騰退，除學校所屬企業管理用房和郵局、超市、飯堂等部分用房外，終止面向校外單位出租出借房屋。此外，加強校辦企業管理，嚴防國有資產流失。圍繞依法依規經營國有資產情況及企業廉潔風險，全面開展了校辦企業自查自糾。

　　北京航空航天大學黨委：加強和規范領導人員兼職管理

　　北京航空航天大學黨委結合學校工作實際，實事求是確定整改時限，將6月12日至8月12日的兩個月確定為集中整改期，重點整改巡視發現的突出問題。截至8月11日，81條集中整改任務全部完成，如期完成率100%，實現了“條條均整改、件件有著落”。

　　北京航空航天大學黨委加強對干部的監督管理，進一步加強和規范領導人員兼職管理，明確個人在社會團體(非學術)、基金會、民辦非企業單位、企業兼職一般不超過3項，學術兼職一般不超過6項。干部兼職情況符合要求的，按程序報請校院兩級審批；不符合要求的，簽訂退出兼職承諾書，10月底前完成相關兼職職務的辭退工作。制定《干部兼職取酬管理辦法》，明確了干部兼職取酬的范圍，要求兼職薪酬全額上交學校財務，由學校按規定額度進行返還或獎勵。

　　北京航空航天大學黨委持之以恒糾正會議多、辦事難等“四風”問題，制定會議管理辦法，實施分類分級管理。精簡會議數量，可開可不開的會堅決不開?？刂茣h規模，能開小會堅決不開大會。要求所有學院書記或院長參加的會議，原則上每周最多不超過2次。提高會議質量，能開短會堅決不開長會，一級會議原則上不超過一天，二級會議原則上不超過半天，其他會議原則上不超過2小時。

　　北京航空航天大學黨委對與學校教學科研關聯度不高或投資管理關系超過三級的企業進行了精簡瘦身。進一步明確校辦企業發展定位，對22家企業進行精簡瘦身，其中，對2家企業進行強制清算、對7家企業進行清算注銷、對3家企業進行股權轉讓、對9家企業進行改制后清退，正按照預定方案和時間節點穩步推進中。還對12家經營不善企業和13家僵尸企業逐一梳理制定了具體清理方案。

　　中國船舶重工集團公司黨組：堅決糾正搞“小圈子”

　　中船重工黨組將反饋意見指出的黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力3個方面7大項問題，梳理細化為4大方面26類整改任務、97項整改措施，逐項明確了責任領導、牽頭部門、協同部門及時限要求，建立了問題清單、任務清單和責任清單。

　　中船重工黨組全面推廣選人用人“后表態”制度，制定《中國船舶重工集團公司成員單位黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，要求各成員單位黨委(黨組)進一步完善選人用人機制，實行主持人“后表態”制度，嚴把干部選拔任用討論決定關，反對和拒絕任何形式的非組織干預行為，嚴防選人用人上的不正之風，堅決糾正搞“小圈子”、人身依附等問題。

　　中船重工黨組堅持以“零容忍”態度，加大問題線索處置和監督執紀工作力度。2017年1—7月，集團公司紀檢監察機構認真核查反映領導干部的問題線索，立案61件，紀律輕處分47人、紀律重處分9人，組織處理8人。

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