原標(biāo)題：《運(yùn)動(dòng)員職業(yè)發(fā)展手冊(cè)》形成樣書

　　新華社青島11月15日電（記者張旭東）記者從15日在青島舉行的2017年運(yùn)動(dòng)員職業(yè)發(fā)展專題座談會(huì)上了解到，《運(yùn)動(dòng)員職業(yè)發(fā)展手冊(cè)》作為國家體育總局人事司運(yùn)動(dòng)員職業(yè)輔導(dǎo)項(xiàng)目之一，目前已經(jīng)形成樣書。

　　《運(yùn)動(dòng)員職業(yè)發(fā)展手冊(cè)》項(xiàng)目編寫組主編、北京體育大學(xué)教授張凱介紹，編寫這本手冊(cè)的目的，是幫助運(yùn)動(dòng)員在役期間獲得競(jìng)技運(yùn)動(dòng)職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的指導(dǎo)，以期取得最佳競(jìng)技運(yùn)動(dòng)成績(jī)；幫助運(yùn)動(dòng)員做好基礎(chǔ)文化、生活、教育指導(dǎo)，助力其在后續(xù)停訓(xùn)退役階段順利轉(zhuǎn)型謀求新的職業(yè)發(fā)展，并奠定運(yùn)動(dòng)員終身可持續(xù)發(fā)展的文化、心理、能力基礎(chǔ)。

　　項(xiàng)目編寫組分別于2016年3月至6月和2017年1月至8月，在陜西、上海、江蘇、浙江、北京和天津等地，對(duì)大量運(yùn)動(dòng)員、教練員和管理人員進(jìn)行了問卷調(diào)查和訪談，先后形成了六個(gè)版本的手冊(cè)，最新一版有9萬多字，并形成了與之配套的資料庫。

　　據(jù)了解，《運(yùn)動(dòng)員職業(yè)發(fā)展手冊(cè)》包括四部分，即個(gè)人生活、公民社會(huì)、訓(xùn)練競(jìng)賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其中，訓(xùn)練競(jìng)賽包括運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練和競(jìng)技比賽兩個(gè)主題，這兩個(gè)主題又包括體能訓(xùn)練、心理訓(xùn)練、健康管理等七個(gè)專題。

　　張凱說，這本手冊(cè)采用主題式編寫方式，對(duì)運(yùn)動(dòng)員從入隊(duì)到退役各階段可能面臨的問題進(jìn)行了梳理，不同訓(xùn)練階段的運(yùn)動(dòng)員都能從中找到自己所面臨困惑的解決途徑。手冊(cè)采用掃描二維碼方式鏈接資料庫相關(guān)課程和內(nèi)容，方便運(yùn)動(dòng)員使用。

　　國家體育總局人事司副司長(zhǎng)楊新利說，當(dāng)前運(yùn)動(dòng)員職業(yè)發(fā)展的工作在不斷前移，不僅要做好退役轉(zhuǎn)換過渡期的職業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作，更要重視運(yùn)動(dòng)員在役期間的職業(yè)意識(shí)養(yǎng)成和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面教育。而運(yùn)動(dòng)員在役期間的職業(yè)發(fā)展程度，是由體育組織提供的各類訓(xùn)練、教育、培訓(xùn)、管理服務(wù)措施和運(yùn)動(dòng)員的個(gè)人努力所決定的，同時(shí)也會(huì)直接影響其退役后的職業(yè)轉(zhuǎn)換水平。

　　“為此，國家體育總局人事司組織編制《運(yùn)動(dòng)員職業(yè)發(fā)展手冊(cè)》和各類運(yùn)動(dòng)員職業(yè)發(fā)展讀本，引導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員更好地自我管理、培育職業(yè)道德、創(chuàng)新思維模式、增強(qiáng)心理優(yōu)勢(shì)、優(yōu)化人際交往；組建專門指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，幫助運(yùn)動(dòng)員做好職業(yè)生涯規(guī)劃；建立體育職業(yè)信息網(wǎng)站，為運(yùn)動(dòng)員提供就業(yè)信息服務(wù)；與企業(yè)、高校等搭建就業(yè)實(shí)習(xí)合作平臺(tái)，讓他們?cè)诜忾]的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)和賽場(chǎng)之外更加了解社會(huì)。”楊新利說。

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