《海南省勞動(dòng)保障監(jiān)察受理舉報(bào)投訴實(shí)施辦法》印發(fā)

　　接到舉報(bào)投訴5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)

　　近日，省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《海南省勞動(dòng)保障監(jiān)察受理舉報(bào)投訴實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。《辦法》對(duì)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)受理的舉報(bào)投訴案件管轄權(quán)進(jìn)行了明確，并提出我省人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)逐步建立互聯(lián)網(wǎng)受理為主，當(dāng)面遞交材料為輔的舉報(bào)投訴機(jī)制。

　　《辦法》對(duì)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)受理的舉報(bào)投訴案件管轄權(quán)進(jìn)行了明確：舉報(bào)投訴案件由涉案用人單位用工行為發(fā)生地所在的市、縣(區(qū))、自治縣管轄;當(dāng)事人為被派遣勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴案件，涉案單位僅為用工單位的，由用工行為發(fā)生地所在的市、縣(區(qū))、自治縣管轄;涉案單位有勞務(wù)派遣單位的，由勞務(wù)派遣單位住所地所在的市、縣(區(qū))、自治縣管轄。

　　《辦法》明確，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全舉報(bào)投訴制度，設(shè)置舉報(bào)投訴專(zhuān)門(mén)場(chǎng)所、舉報(bào)投訴信箱和電子信箱，公布舉報(bào)投訴電話及受理情況，指定專(zhuān)人受理舉報(bào)投訴。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)逐步建立通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)受理為主，當(dāng)面遞交材料為輔的舉報(bào)投訴機(jī)制;開(kāi)通勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴網(wǎng)站，提供可以下載的舉報(bào)投訴表格等。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自接到舉報(bào)、投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定，并答復(fù)署名舉報(bào)人、投訴人。

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