原標題：白沙五里路茶園老黨員梁定合巧做群眾思想工作助力產業扶貧

　　扶貧“老班長”管出茶園“鐵軍”

　　“這是你的，鋤頭一把，請按個手印，鋤完草記得放回原處。”“阿叔，你拿鋤頭姿勢不對，看我，應該是這樣。”7月23日上午，在位于白沙黎族自治縣牙叉鎮的白沙五里路茶園，“老班長”梁定合在園地來回穿梭忙個不停。

　　大家為什么叫他“老班長”？原來，今年60歲的梁定合是文昌人，早年當過兵，前幾年開始在茶園負責基地管理。大家都習慣叫他“老班長”。

　　從去年至今，五里路茶園共吸納兩批貧困戶共152戶557人就業。

　　“以前橡膠是村民的‘綠色銀行’，錢就在樹上，但是目前橡膠價格持續低迷，村民沒有‘后備糧倉’，生活不好過。茶葉作為特色產業，屬于勞動密集型產業，能有效帶動貧困戶脫貧。貧困戶只要從思想上想要富一定能脫貧。”五里路茶園負責人符小芳說。

　　“但是，貧困戶的管理，比企業化管理更有難度。如果沒有‘老班長’，光靠我恐怕要脫一層皮。”符小芳笑著說。“俗話說‘鐵打的營盤流水的兵’，采茶培訓也是一樣，我們剛培訓好一批村民，他們成功掌握技術后，新的一批又要從頭培訓。這需要非常大的耐心。”

　　“采茶分為一芽一葉、一芽二葉等標準，是個細活，適合女同志干。鋤草、施肥需要男同志出力。”梁定合說，只要貧困戶愿意學，有不懂的地方他會慢慢教。

　　除了技能上的培訓外，管理的難度在于，同為農家出身的他深知，貧困戶大多沒有嚴格的時間觀念，比較松散，如果在采茶高峰期100名工人同時干活時，有人上午6點來，有人10點才到位，實在不好管理。

　　尤其讓“老班長”頭疼的是，采茶工人的工資是日結，他的兜里每天都要裝著幾萬元的現金，一到發工資，貧困戶蜂擁而上，把他圍得嚴嚴實實的。

　　這樣的狀態讓梁定合深思并求變。他想到一個法子：誰來得早，誰先干完活兒，誰就先領工錢。晚來的晚領錢，從而反向倒逼貧困戶早早按時來干活。

　　今年53歲的符玉娟已于去年底脫貧，她告訴記者：“我們現在基本上都是早上6點來干工，10點就能回家干別的農活了。”

　　談起“老班長”，很多貧困戶對他的評價是：很正直，怕他又敬他。

　　有一次，有位男工人竟穿著一雙白鞋來茶園干活，“老班長”嚴肅地說：“干活就要有干活的樣。我們和泥巴打交道，就不能怕臟怕苦怕累！”因為說得有理，這位工人虛心地接受了，下次再來干活時的裝備換成了：戴草帽、穿長靴。

　　此前， 茶園有位二十多歲的年輕人符治聰，愛喝酒，干活比較懶散。梁定合多次到他家里和其談心：“你爸媽年紀大了，不可能養你一輩子。就像小雞和母雞一樣，小雞長大了要保護母雞。你要明白自己的方向，要努力干工啊！”符治聰的父母在一旁感動地說：“爸媽都沒這么教過你，‘老班長’說得對。”

　　如今，符治聰已經成功脫貧并在鎮上打些零工，偶爾喝茶碰到“老班長”，還會特別熱情地要“搶單”請客。而在“老班長”的帶領下，一支能戰斗的“鐵軍”也日漸成型。

　　“接下來還要建立茶園黨支部，我來擔任黨支部書記，‘老班長’擔任黨支部副書記，把黨員都動員起來，幫助更多的貧困戶脫貧。”符小芳說。

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