海口網11月28日消息（記者盧海浪 特約記者陳創淼 通訊員蔡翔任）11月28日上午，海口市秀英區“山海秀英·青年說”（第一期）——“十五五”規劃系列大講堂活動舉辦。活動旨在充分激發全區年輕干部的主人翁意識與內生動力，積極為“十五五”時期高質量發展建言獻策，展現新時代年輕干部的戰略視野、專業素養和實干風采，為秀英區未來發展注入強勁“青春動能”。

活動現場。（秀英區供圖）

作為秀英區精心打造的年輕干部成長開放式平臺，“山海秀英·青年說”系列活動立足該區“亦工亦農、亦城亦鄉、亦港亦城”的獨特區位優勢，首期以“建言‘十五五’ 繪就新藍圖”為主題，正式拉開14期系列活動序幕。主題分享環節，5位年輕干部立足崗位實踐，聚焦產業轉型升級、鄉村振興實施、科技創新突破等關鍵領域，暢談對“十五五”規劃的學習體會，并就區域發展路徑深入研討，既分享學習心得，又碰撞思想火花。一系列立足當下、著眼未來的務實思考，充分展現了秀英青年以主人翁姿態投身區域發展的責任感與生力軍風采。

劉祿顯進行主題分享。（秀英區供圖）

“秀英區作為‘門戶樞紐’，是‘三港一站’所在地，全省近三分之一的人流、超過90%的生活物資經此進出島，全省10個二線口岸中有3個在秀英，全市10個封關運作重點項目有8個落在秀英。必須精準施策、重點突破，打造‘三區一樞紐’發展格局。”秀英區委辦公室副主任劉祿顯結合高質量編制轄區“十五五”規劃建議的工作實踐，現場剖析秀英發展定位。他認為，做好編制工作，要突出“三個更加注重”：交通樞紐功能深度融入瓊州海峽港航一體化，推動自貿港政策擴容增效，實現“流量匯聚”向“價值創造”蝶變；緊扣打造產城融合創新之城，利用好轄區園區、樓宇和山海生態資源，構建具有秀英特色和優勢的現代化產業體系；聚焦群眾所盼、發展所需、秀英所能，集中推進一批標志性民生實事項目落地，以優質服務吸引更多政策、人才、企業、人氣在秀英匯聚。

楊穎進行主題分享。（秀英區供圖）

秀英區科工信局副局長楊穎以《數字智造：以“三問三答”書寫秀英“十五五”產業強區答卷》為題展開分享。提出以“三個協同”推動傳統工業與數字經濟深度融合，擴大應用場景開放、深化精準服務，培育產業發展新質生產力，推動自貿港政策優勢轉化為發展勝勢。“三年間，秀英區核心企業從10家躍升至26家，營收從108億元沖刺到181.5億元，增速13.4%，超全市平均水平1個百分點。這些成績不是‘曇花一現’，而是‘三年磨一劍’的厚積薄發。”楊穎表示，接下來將持續擴大應用場景開放，帶動優質項目落地生根；深化精準服務，通過政策共享、需求直達，讓企業轉型有支撐、發展有信心，共同培育秀英產業發展新質生產力。

青年干部共話“十五五”發展新篇章。（秀英區供圖）

“區委搭建‘山海秀英·青年說’大講堂這個平臺，初衷就是要把舞臺交給年輕干部，把話筒遞給年輕干部，在全區青年干部中掀起一股善于學習、勤于思考、勇于表達、敢于擔當的熱潮。”秀英區委組織部相關負責人介紹，活動聚焦年輕干部能力提升，通過多元交流研討，著力培育“能寫、能講、能干”的復合型隊伍，全面鍛造敢闖敢試、敢為人先的高素質專業化干部力量，是秀英區深化“一火六苗”干部培養行動、推動年輕干部成長與重點任務推進同頻共振的重要實踐。

下一步，秀英區將更加重視年輕干部培養選拔，堅決使用清廉干部、優先使用創新干部、大膽使用年輕干部、培養使用潛力干部，持續辦好“山海秀英·青年說”系列活動，注重在基層一線發現和使用“闖將”“干將”，對實績突出的年輕干部大膽提拔使用，對庸懶散拖的堅決調整。全區各級黨組織將主動關心關愛年輕干部，積極營造鼓勵創新、寬容失誤、奮勇爭先的良好氛圍，讓更多優秀年輕干部在秀英高質量發展中脫穎而出、建功立業，為高標準高質量推進“十五五”規劃實施、建設產城融合創新之城筑牢人才根基，書寫秀英高質量發展的青春答卷。