海口網11月22日消息（記者陳麗園）海南優越的旅游度假資源、氣候條件和生活環境，每年都吸引全國各地上萬名高級專業人才到海南過冬療養、度假旅游，政協委員陳敬華認為，結合海口實際，進一步修訂完善我市柔性引進和使用“候鳥”人才政策，制定切實可行、積極有力的具體“候鳥”人才使用和管理辦法措施。

　　為發揮“候鳥”人才資源的作用，陳敬華建議，通過科學合理的獎勵舉措、務實持久的合作規劃，實現我市與“候鳥”人才的常態化、長期化合作，同時利用好海南“候鳥”人才政務服務網等信息平臺，及時掌握到海口定期居住的專業人才的信息和動態，并結合海口發展需要，對人才信息進行細化分類，構建起“候鳥”人才信息庫，為進一步做好柔性引才工作奠定堅實基礎。

　　此外，陳敬華還建議，引進“候鳥”人才要緊緊圍繞我市“十三五”期間重點發展的旅游產業、熱帶特色高效農業、互聯網產業、醫療健康產業等十一大產業，采取“顧問制、短聘制”等靈活的方式柔性引進。搭建“候鳥”人才與用人單位的互動平臺，通過積極與對應領域“候鳥”人才互動交流實現對接合作，探索短期合作、遠程合作等多種方式，真正將“候鳥”人才為我所用。

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