楊穎進行主題分享。（秀英區供圖）

秀英區科工信局副局長楊穎以《數字智造：以“三問三答”書寫秀英“十五五”產業強區答卷》為題展開分享。提出以“三個協同”推動傳統工業與數字經濟深度融合，擴大應用場景開放、深化精準服務，培育產業發展新質生產力，推動自貿港政策優勢轉化為發展勝勢?！叭觊g，秀英區核心企業從10家躍升至26家，營收從108億元沖刺到181.5億元，增速13.4%，超全市平均水平1個百分點。這些成績不是‘曇花一現’，而是‘三年磨一劍’的厚積薄發?！睏罘f表示，接下來將持續擴大應用場景開放，帶動優質項目落地生根；深化精準服務，通過政策共享、需求直達，讓企業轉型有支撐、發展有信心，共同培育秀英產業發展新質生產力。

青年干部共話“十五五”發展新篇章。（秀英區供圖）

“區委搭建‘山海秀英·青年說’大講堂這個平臺，初衷就是要把舞臺交給年輕干部，把話筒遞給年輕干部，在全區青年干部中掀起一股善于學習、勤于思考、勇于表達、敢于擔當的熱潮。”秀英區委組織部相關負責人介紹，活動聚焦年輕干部能力提升，通過多元交流研討，著力培育“能寫、能講、能干”的復合型隊伍，全面鍛造敢闖敢試、敢為人先的高素質專業化干部力量，是秀英區深化“一火六苗”干部培養行動、推動年輕干部成長與重點任務推進同頻共振的重要實踐。

下一步，秀英區將更加重視年輕干部培養選拔，堅決使用清廉干部、優先使用創新干部、大膽使用年輕干部、培養使用潛力干部，持續辦好“山海秀英·青年說”系列活動，注重在基層一線發現和使用“闖將”“干將”，對實績突出的年輕干部大膽提拔使用，對庸懶散拖的堅決調整。全區各級黨組織將主動關心關愛年輕干部，積極營造鼓勵創新、寬容失誤、奮勇爭先的良好氛圍，讓更多優秀年輕干部在秀英高質量發展中脫穎而出、建功立業，為高標準高質量推進“十五五”規劃實施、建設產城融合創新之城筑牢人才根基，書寫秀英高質量發展的青春答卷。

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